La contratación de mujeres víctimas de violencia de género es una forma de contribuir a la inserción laboral de un colectivo con especiales dificultades de acceso al empleo y al mismo tiempo, permite a las empresas acceder a ayudas y bonificaciones específicas.
Desde Strat Consultores te contamos qué ayudas existen, qué beneficios ofrecen a las empresas y cómo gestionarlas correctamente para aprovecharlas con seguridad y sin complicaciones.
¿Qué son las subvenciones por contratar mujeres víctimas de violencia de género?
Se trata de ayudas económicas y bonificaciones que conceden las administraciones públicas a las empresas que incorporan a este colectivo a su plantilla.
Su objetivo es facilitar el acceso al empleo, favorecer la estabilidad laboral y reducir las dificultades que estas mujeres pueden encontrar para reincorporarse al mercado de trabajo. Al mismo tiempo, permiten a las empresas reducir el coste de la contratación y fomentar el empleo responsable.
Características de los contratos para mujeres víctimas de violencia de género
Estos contratos se caracterizan por ser indefinidos o temporales, y según eso, la empresa recibe una bonificación.
Además, salvaguardan derechos laborales especiales como la suspensión del contrato con reserva de puesto, movilidad geográfica, reordenación del tiempo de trabajo y acceso a ayudas sociales… Buscan facilitar su inserción y protección laboral sin necesidad de estar desempleadas.
¿Cuáles son las bonificaciones que ofrece la seguridad social al contratar mujeres víctimas de violencia de género?
La Seguridad Social concede bonificaciones significativas por contratar mujeres víctimas de violencia de género. Los empleadores que contraten indefinidamente tendrán derecho a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social de 125 euros al mes (1.500 euros al año) durante cuatro años.
En el caso de que sea un contrato temporal, la bonificación mensual será de 50 euros al mes (600 euros al año), durante toda la vigencia del contrato.
- Ayudas para la Contratación de Mayores de 50 Años
- Ayudas para Contratar Jóvenes Menores de 30 años: Beneficios
- Subvenciones por Contratación de Personas con Discapacidad: Beneficios
- Ayudas para Contratar Parados de Larga Duración: Beneficios
- Ayudas para Contratar Emigrantes Retornados de Galicia: Beneficios
Requisitos de estas ayudas
Para que las empresas puedan acceder a estas contrataciones y por tanto, a dichas bonificaciones, deben cumplir una serie de requisitos:
- Estar al corriente de pago con Hacienda y la Seguridad Social.
- Contrato subvencionable, normalmente indefinido (los temporales pueden admitirse con condiciones más limitadas).
- Alta en la Seguridad Social de la trabajadora desde el primer día y en el régimen correspondiente.
- Acreditación oficial de la condición de víctima de violencia de género de la trabajadora, conforme a la normativa vigente.
- Formalización del contrato dentro del plazo establecido por la convocatoria de la ayuda.
- Mantenimiento del empleo durante el periodo mínimo exigido; la extinción anticipada puede implicar devolución de la ayuda.
- Cumplimiento de la normativa laboral: salario según convenio, jornada real, categoría profesional correcta y prevención de riesgos.
- No concurrencia de ayudas incompatibles, salvo que las bases indiquen lo contrario.
- Presentación completa y en plazo de la documentación requerida (contrato, altas, acreditaciones y justificantes).
- Disponibilidad para la justificación y control posterior por parte de la administración.
¿Cuánto cobro si contrato por esta subvención?
La empresa puede ahorrar dinero en cotizaciones y puede recibir una subvención directa, lo que reduce el coste de incorporar a esa persona. Esto hace que la contratación sea más atractiva desde el punto de vista económico, pero no cambia el salario ni supone un pago directo al trabajador por esta condición.
Ayudas por contratación de mujeres víctimas de violencia de género por comunidades autónomas
Las ayudas generales del Estado (SEPE) son las bonificaciones a la contratación y la Renta Activa de Inserción (SAI). A nivel autonómico, solo dos comunidades cuentan con ayudas específicas de contratación:
- Ayudas por contratación en Galicia
- Ayudas por contratación en Castilla y León
En otros territorios, suelen ser ayudas económicas, prestaciones sociales o programas de empleo prioritarios, pero no subvenciones específicas de contratación.
Strat Consultores: ¡Gestionamos tus subvenciones por contratación de violencia de género!
Contratar con responsabilidad también puede ir de la mano de beneficios para tu empresa. Las ayudas por la contratación de mujeres víctimas de violencia de género permiten reducir costes laborales, siempre que se gestionen correctamente y dentro de los plazos establecidos.
Para que la contratación sea segura y sin complicaciones administrativas, en Strat Consultores nos encargamos de revisar tu caso, comprobar los requisitos y tramitar las subvenciones por contratación, acompañándote durante todo el proceso.
