El retorno de personas emigrantes a Galicia se ha convertido en una oportunidad tanto para quienes deciden volver como para las empresas que apuestan por su talento, pudiendo acceder a ayudas y subvenciones públicas.
Estas permiten a las empresas reducir el coste de contratación, facilitar la creación de empleo estable y cumplir con los requisitos administrativos de forma ordenada. Si crees que te puede interesar, en este artículo desde Strat Consultores te damos toda la información y te ofrecemos nuestro acompañamiento para cualquier consulta laboral.
¿Qué es el programa Retorna Galicia?
El programa Retorna Galicia forma parte de la estrategia autonómica de la Xunta para facilitar el regreso de emigrantes gallegos y sus descendientes a la comunidad, promoviendo su inserción laboral, profesional y social tras haber vivido fuera de España. Es un conjunto de iniciativas diseñadas para:
- Atraer talento gallego desde el exterior ofreciéndoles oportunidades laborales concretas en Galicia.
- Apoyar la integración en el mercado laboral regional.
- Facilitar el traslado y establecimiento de quienes deciden volver.
¿Qué tipos de ayudas hay para los emigrantes retornados a Galicia?
Galicia dispone de diversas líneas de apoyo dirigidas a personas que han vivido fuera y regresan a la comunidad para desarrollar su vida personal y profesional.
- Ayudas económicas directas para el retorno: para apoyar el establecimiento y la adaptación de la persona retornada con incentivos a la movilidad y reubicación, compensaciones por abandono de empleo en el exterior o prestaciones vinculadas a la búsqueda de empleo.
- Programas de acompañamiento al empleo: combinan orientación, formación y oportunidades laborales para mejorar la inserción.
- Incentivos a la contratación en empresas: bonificaciones en la Seguridad Social o subvenciones directas a empresas (de 6.000 hasta 17.000 euros).
- Apoyo a la creación de empresa y autoempleo: subvenciones para el autoempleo, así como asesoramiento y mentoría para quienes quieren emprender.
- Complementos sociales y familiares: algunas convocatorias ofrecen beneficios por cuidado de hijos o mayores, acceso prioritario a servicios públicos…
Características de los contratos por emigrantes retornados
En el Programa Retorna Galicia no existe un tipo de contrato laboral especial por el hecho de contratar a una persona emigrante retornada. Las empresas utilizan las modalidades contractuales habituales, como el contrato indefinido o temporal, igual que en cualquier otra contratación.
Eso sí, el programa prioriza claramente los contratos indefinidos, especialmente a jornada completa, ya que el objetivo es fomentar la estabilidad laboral y facilitar que la persona retornada pueda asentarse de forma duradera en Galicia.
Otro aspecto clave es que la empresa está obligada a mantener el empleo durante un período mínimo.
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¿Cuáles son los beneficios para las empresas por contratar emigrantes retornados en Galicia por la Xunta?
Si las empresas se acogen a las ayudas e incentivos promovidos por la Xunta dentro del programa Retorna Galicia y otras líneas de fomento del empleo, pueden acceder a ventajas importantes como:
- Bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, especialmente en contratos indefinidos o de larga duración.
- Subvenciones económicas directas por la contratación de emigrantes retornados.
- Reducción del coste laboral inicial, lo que facilita nuevas incorporaciones sin aumentar en exceso los gastos fijos.
- Acceso a perfiles con experiencia internacional, idiomas y competencias adquiridas en otros mercados.
- Mayor estabilidad en la plantilla, ya que las ayudas priorizan el empleo indefinido.
- Compatibilidad con otros incentivos al empleo, siempre que no exista incompatibilidad expresa.
- Mejora de la imagen de la empresa, al apostar por el retorno del talento gallego.
- Apoyo institucional y acompañamiento administrativo, que facilita la gestión de la contratación y de las ayudas.
Requisitos de estas ayudas
Para que las empresas puedan acceder a las ayudas dirigidas a ellas por contratar emigrantes retornados deben cumplir una serie de condiciones, además de las del trabajador retornado.
- Estar legalmente constituida y al corriente con la Seguridad Social y Hacienda.
- Formalizar el contrato dentro de los plazos de la convocatoria.
- Alta en la Seguridad Social en Galicia desde el inicio del contrato.
- Tipo de contrato subvencionable.
- Mantenimiento del empleo durante un período mínimo.
- Cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos.
- No recibir ayudas incompatibles.
- Presentación de la documentación completa y correcta.
- Justificación económica y documental.
¿Cuánto cobro si contrato por emigrante retornado?
En Galicia, la contratación de emigrantes retornados puede suponer un ahorro económico para la empresa, siempre que se realice dentro de los programas habilitados por la Xunta, como los que hemos mencionado anteriormente.
La empresa puede beneficiarse de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social y de subvenciones económicas directas por la contratación, especialmente cuando se trata de contratos indefinidos o de larga duración.
Estas ayudas permiten reducir el coste laboral total, sin afectar al salario del trabajador, y facilitan la incorporación de perfiles con experiencia internacional.
Strat Consultores: ¡Gestionamos tus subvenciones por contratar emigrantes retornados a Galicia!
La contratación de emigrantes retornados puede suponer una gran oportunidad para tu empresa, pero también implica cumplir plazos, requisitos y una correcta tramitación administrativa para no perder las ayudas.
Desde Strat Consultores te acompañamos en todo el proceso: analizamos si tu empresa cumple los requisitos, revisamos el tipo de contrato más adecuado, gestionamos la solicitud de las subvenciones y hacemos el seguimiento para que puedas aprovechar los incentivos con seguridad y tranquilidad.
Si estás valorando incorporar talento retornado o ya has realizado una contratación, te ayudamos a gestionar las ayudas de la Xunta de Galicia de forma correcta y sin riesgos.
