Pues sí. Pese a lo que se suele comentar últimamente, existen contratos NO INDEFINIDOS.
Además, hay algunos como el denominado «contrato formativo en alternancia», que puede llegar a ofrecer, para el empresario, una exención del 100% mensual de la cuota de seguridad social durante hasta dos años. Te los resumimos a continuación:
DURACION DEL CONTRATO
- De 3 meses a 2 años
JORNADA DEL CONTRATO
- Jornada completa:
- 65% + 35% de formacion (1º año)___26 horas de trabajo + 14 formación
- 85% + 15% de formacion (2ºaño)____34 horas de trabajo + 6 formación
- Jornada parcial (ejemplo 20h/semana):
- 13 horas trabajo + 7 formación (1ºaño)
- 17 horas trabajo + 3 formación (2ºaño)
REQUISITOS
- Sin titulacion oficial relacionada con el puesto
- Demandante de empleo
- Edad: 30 años_(sin limite de edad para personas discapacitadas).
CASOS QUE NO SE PUEDE REALIZAR EL CONTRATO DE FORMACIÓN
- Si la persona ya ha tenido un contrato de formacion del mismo sector productivo o especialidad formativa.
- Si fue contratada en la misma empresa por más de 6 meses en su vida laboral
BONIFICACIONES DEL CONTRATO
- 100% en Seguros Sociales (75% para + de 250 trabajadores)
- 100% de la formación
- 60 o 80€ adicionales por tutorización
REQUISITOS DE LA EMPRESA
- Estar al corriente con las obligaciones tributarias y de S. Social
- No haber sido excluido del acceso a beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comision de infracciones muy graves
EXCLUSIONES
- Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demas parientes por consanguinidad o afinidad (hasta segundo grado) del empresario o quienes ostenten cargos de direccion en una empresa
- Trabajadores que vengan de un contrato indefinido en otra empresa en los ultimos 3 meses (no afecta a despidos improcedentes reconocidos o colectivos)
Las dudas, ruegos o preguntas, a través de nuestro formulario:
O por email a a.logiudice@stratconsultores.com o f.ramiro@stratconsultores.com
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