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¿Por qué tienes tanto coste al contratar personal?

los costes laborales se han incrementado

El SMI ha subido un 61% del año 2018 al año 2025.

LAS COTIZACIONES SOCIALES están en máximos

Las cotizaciones sociales que pagan las empresas en España han aumentado un 54 % de 2018 a 2025

De improvisar y pagar a planificar y cobrar

Montar una franquicia implica grandes inversiones…

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Proceso gestionado 100% por STRAT, sin esfuerzo para ti

¿Cómo es el proceso?

01

Avísanos antes

Avísanos cuando decidas que vas a contratar (SIEMPRE ANTES)

02

Candidatos ideales

Pásanos por whatsapp los contactos de los candidatos que hayas entrevistado y puedan llegar “a la final”

03

Análisis de subvencionabilidad

Les contactaremos de vuestra parte, para verificar unos datos. Deben estar avisado de que les vamos a llamar (ojo, que nunca hablamos de subvenciones con ellos)

04

Filtrado de candidatos subvencionables

Os diremos, en menos de 24 horas, si cumplen requisitos y el importe que podéis solicitar.

05

Coordinación para alta

En cuanto hayáis decidido al candidato final, nos avisáis para coordinar el alta con vuestra gestoría (SIEMPRE ANTES)

06

Ingreso en cuenta

Y luego, en poco tiempo, os llegará la transferencia.

¿Cuál es el proceso para gestionar la subvención con nuestra consultora?

1 Kick-Off

En esta primera etapa, recogemos toda la información relevante de tu empresa y validamos, de forma inicial, su potencial de subvencionabilidad.

Además, examinamos la documentación que nos facilitas para confirmar el grado en el que puedes optar a las ayudas disponibles.

Nuestro equipo especializado estudia con detenimiento cada detalle, asegurándose de que cumplas con las condiciones básicas antes de avanzar.

2 Planificación de perfiles

Mantenemos una comunicación continua contigo para definir los perfiles que resultan subvencionables.

Interactuamos directamente con los candidatos y valoramos su idoneidad, tomando en cuenta requisitos específicos de las distintas convocatorias.

De este modo, nos aseguramos de que tanto la empresa como los futuros empleados cumplan con las pautas exigidas.

3 Preparación de la documentación

Revisamos de nuevo a los candidatos seleccionados, nos ocupamos de revisar su documentación y la de tu empresa con mayor profundidad.

Para ello, utilizamos paneles de check-list automatizados que simplifican la verificación y reducen la probabilidad de errores.

Finalmente, un consultor especializado lleva a cabo una revisión exhaustiva para validar que el expediente se encuentre en óptimas condiciones antes de su envío.

4 Presentación

Cuando todo está listo, presentamos el expediente en la plataforma designada por el organismo convocante.

Nos adaptamos a cualquier sistema de tramitación y cumplimos con cada indicación, de modo que la solicitud cumpla los requisitos formales y se envíe en plazo y forma, sin complicaciones.

5 Seguimiento y cierre

No te dejamos solo tras la presentación: realizamos un seguimiento permanente de tu expediente, ayudándote en sustituciones o trámites adicionales que puedan surgir.

Una vez que se completa el proceso y finaliza la fase de justificación, procedemos al cierre de la subvención.
Así garantizamos que cada paso se cumpla de forma efectiva y que aproveches al máximo los beneficios de la ayuda obtenida.