Las ayudas a la contratación en Madrid son subvenciones o ayudas directas que ofrece la Comunidad de Madrid con el objetivo de fomentar el empleo estable, reducir el desempleo e impulsar la inclusión laboral.
Estas ayudas pueden suponer un ingreso en cuenta de entre 5.500 y 14.000 euros por cada trabajador contratado, lo que representa una oportunidad real de ahorro para las empresas.
Solo cobramos si tú cobras
Las subvenciones por contratación en la Comunidad de Madrid están orientadas a incentivar el empleo de personas que, por diferentes circunstancias, tienen una prioridad especial en el acceso al mercado laboral.
Contratar a estos perfiles no solo tiene un impacto social positivo, sino que también puede traducirse en una ayuda económica significativa para tu empresa.
Estos son los principales colectivos que pueden generar derecho a subvención:
Menores de 30 años, con o sin experiencia previa, especialmente si están inscritos en programas de formación o garantía juvenil.
Se prioriza la contratación de personas con larga trayectoria profesional y que se encuentren en situación de desempleo.
La contratación de personas con discapacidad permite acceder a ayudas destacadas, a la vez que incorporas talento comprometido y con gran motivación.
Apoyar su contratación supone ayudar a reconstruir su vida laboral y personal, ofreciendo nuevas oportunidades de estabilidad. Al mismo tiempo, tu empresa puede beneficiarse de incentivos económicos específicos para este colectivo.
Acreditadas por los servicios sociales.
La contratación de personas que atraviesan situaciones de vulnerabilidad contribuye a su integración y a mejorar sus oportunidades de futuro.
Que llevan más de 12 meses inscritas como demandantes de empleo.
Su contratación permite recuperar talento con experiencia y acceder a ayudas que premian el empleo estable.
Cuya contratación puede estar exenta del pago de Seguridad Social para la empresa.
Reducción directa de costes laborales.
Las subvenciones permiten compensar una parte importante del salario o de las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que se traduce en un ahorro económico real y medible desde el primer mes.
Fomento de la contratación estable y cualificada
Muchas de estas ayudas están diseñadas para impulsar el empleo indefinido o la incorporación de colectivos con baja inserción laboral. Esto favorece un entorno de trabajo más estable, comprometido y alineado con la responsabilidad social empresarial
Acceso a talento con menor riesgo financiero.
Gracias a los incentivos públicos, puedes contratar perfiles nuevos, estratégicos o en formación con una menor carga económica inicial, facilitando su integración en la empresa.
Cumplimiento normativo con ventajas económicas
Algunas subvenciones están vinculadas al cumplimiento de leyes como la LGD (Ley General de Discapacidad), lo que no solo ayuda a evitar sanciones, sino que también convierte la obligación legal en una oportunidad de ahorro.
Impulso a la innovación y formación del equipo
Algunas ayudas permiten financiar la contratación de personas jóvenes en sectores innovadores o en programas formativos, contribuyendo al desarrollo interno del talento y la mejora de la competitividad de tu empresa..
Si tienes un centro de trabajo en Madrid ,ya seas autónomo o una sociedad mercantil, puedes acceder a diferentes líneas de subvención por contratación indefinida o temporal.
Puedes incorporar perfiles prioritarios como jóvenes, personas con discapacidad, mayores de 45 años o colectivos en riesgo de exclusión.
En Strat Consultores nos especializamos en identificar y gestionar estas ayudas para que tu empresa pueda contratar con menos riesgo financiero y más beneficios. Te acompañamos en todo el proceso, desde la búsqueda de oportunidades hasta la obtención del dinero en cuenta, sin adelantar costes y con un servicio completamente a éxito.
En Strat Consultores ayudamos a empresas a acceder a ayudas públicas por contratar nuevos empleados, con subvenciones que van desde los 5.500 hasta los 14.000 euros por contrato.
Estas ayudas están diseñadas para incentivar la contratación y facilitar la incorporación de perfiles con menor empleabilidad o que forman parte de colectivos con prioridad de inserción.
Nuestro equipo técnico se encarga de todo: desde la identificación del perfil subvencionable, la coordinación con tu gestoría y la recopilación de documentos, hasta la presentación del expediente y su posterior seguimiento ante los organismos competentes.
Solo cobramos si tú cobras. Sin adelantos, sin letra pequeña y con un acompañamiento integral durante todo el proceso.
Contratar personal y ahorrar costes es posible. Solo necesitas un buen aliado que sepa cómo hacerlo.
En un entorno empresarial donde cada euro cuenta, contar con una consultora especializada en subvenciones laborales marca la diferencia.
En Strat Consultores trabajamos exclusivamente para empresas que desean aprovechar las ayudas por contratación disponibles en la Comunidad de Madrid, sin complicaciones ni pérdida de tiempo.
Contratar personal y ahorrar costes es posible. Solo necesitas un buen aliado que sepa cómo hacerlo.
Nuestra labor va más allá de informar: realizamos una búsqueda activa y personalizada de las subvenciones laborales vigentes que encajan con tu empresa, vemos tus necesidades de contratación y chequeamos los perfiles que deseas incorporar.
Analizamos las convocatorias, evaluamos los requisitos y gestionamos toda la tramitación para que tú solo te centres en contratar y hacer crecer tu negocio.
Conocemos a fondo el funcionamiento de estas ayudas, sus plazos, condiciones y particularidades administrativas. Esa experiencia nos permite ofrecerte una gestión integral, eficiente y con altísimas probabilidades de éxito.
Si tu empresa está en Madrid y vas a contratar, las ayudas existen. Nuestra misión es que no las pierdas.
Sí, la Comunidad de Madrid ofrece distintas líneas de subvención para incentivar la contratación, y no se limitan exclusivamente a contratos indefinidos, también hay ayudas para contratación temporal.
Lo más destacable es que Madrid es una de las pocas comunidades autónomas que mantiene estas ayudas activas durante todo el año, lo que permite a las empresas adaptarse con flexibilidad a las necesidades de contratación en cualquier momento.
Por un lado, existen subvenciones para la contratación indefinida, orientadas a la incorporación estable de perfiles prioritarios. Estas ayudas pueden suponer entre 5.500 y 14.000 euros por contrato, dependiendo del perfil y del tipo de jornada.
Por otro lado, también hay ayudas económicas asociadas a contratos formativos para jóvenes sin cualificación previa.
Estos contratos, de duración determinada, permiten formar a los trabajadores mientras prestan servicio y, además, están exentos del pago de la cotización a la Seguridad Social durante su vigencia. Esto supone un importante ahorro para la empresa, ya que la subvención (ingreso en cuenta) y la bonificación (ahorro mensual de coste en seguridad social) son totalmente compatibles.
Desde Strat Consultores analizamos caso por caso para identificar la mejor vía de subvención y nos encargamos de todo el proceso, adaptándonos a la realidad de tu negocio.
Nuestra metodología se basa en la planificación detallada, en la cercanía al cliente y en la presentación impecable de los expedientes.
Te acompañamos de principio a fin. Nos gusta decir que custodiamos tu subvención hasta el último día.
Realizamos un análisis inicial de la empresa, su plan de contratación y detectamos las posibilidades de acceder a las distintas ayudas.
Nuestro equipo de especialistas verifica los perfiles preseleccionados por la empresa con los requisitos de las ayudas disponibles.
Nuestro equipo de especialistas verifica los perfiles preseleccionados por la empresa con los requisitos de las ayudas disponibles.
Para la realización del alta, y con el objetivo de asegurar la perfección del trámite, se ejecuta una exhaustiva coordinación con la gestoría los días previos a la incorporación de la persona subvencionada.
Una vez realizada el alta, el técnico de STRAT responsable del expediente, prepara y revisa toda la documentación, mediante un check-list especializado, para presentar la solicitud de ayuda completa ante el organismo público.
Una vez aprobado el expediente, STRAT realiza un control durante 12 meses, así como un asesoramiento permanente para cualquier incidencia, y finalizado el plazo, se encarga del cierre del expediente frente al organismo correspondiente.
No hay ningún pago a cuenta. Se firma un contrato de servicios con cobertura del RGPD y, cuando se obtiene la subvención por parte del cliente, nuestra consultora factura un porcentaje de éxito. Este coste incluye todo el servicio pre-subvención, la gestión y presentación del expediente, los 12 meses de acompañamiento para incidencias (despidos, bajas voluntarias, etc) y el cierre del expediente ante el organismo oficial.
Se entiende por subvención laboral una ayuda a fondo perdido, es decir, un importe económico que se ingresa de una sola vez en la cuenta de la empresa, tras la aprobación del expediente.
Es el proceso completo de búsqueda, solicitud, seguimiento y cierre de ayudas públicas. En nuestro caso, como especialistas en planificación laboral estratégica, incluye desde el análisis del perfil subvencionable hasta la presentación del expediente y el acompañamiento técnico durante todo el período exigido por la ayuda.
a debe pagar mensualmente como cotización de seguridad social del empleado.
Son reducciones (de hasta el 100%) de la cuota que la empresa debe pagar mensualmente como cotización de seguridad social del empleado.
Es una empresa especializada en identificar y gestionar ayudas públicas para empresas, en el caso de Strat, especializados concretamente en el ámbito de la contratación y el empleo. Nuestro equipo conoce a fondo las normativas, requisitos y procedimientos, lo que maximiza las posibilidades de éxito.
La mayoría de las ayudas por contratación son convocadas por las comunidades autónomas (en este caso la Comunidad de Madrid), aunque también existen líneas municipales. Las convocatorias se publican en el Boletín Oficial de cada Comunidad, en diferentes momentos del año.
Sí. Cada convocatoria marca un plazo concreto desde la fecha de contratación. Por eso es fundamental actuar con rapidez: en muchos casos, el margen es de solo 15 a 30 días naturales tras el alta del trabajador. En el caso de la Comunidad de Madrid, hay un plazo de UN MES desde la contratación del trabajador.
El consejo que damos siempre es que se encarguen las cosas especiales a empresas especializadas. Aún así, para aquellos valientes que quieran navegar por su cuenta, dejamos enlaces a las dos normativas que regulan estas ayudas por contratación en Madrid:
Acuerdo de 26 de diciembre de 2024 BOCM 310
Acuerdo de 28 de diciembre de 2022 BOCM 312
Y por si queréis empezar por algo más simple, os dejamos esta guía gratuita que contiene los parámetros básicos:
En Strat Consultores transformamos las ayudas públicas en oportunidades reales para tu empresa. Nos encargamos de todo el proceso de principio a fin: buscamos la subvención que mejor se ajusta a tu caso, revisamos la documentación, presentamos el expediente y te acompañamos durante todo el periodo de seguimiento.
Trabajamos con un modelo 100% a éxito, sin pagos por adelantado, y con un enfoque práctico: tú contratas al perfil que necesitas, y nosotros nos aseguramos de que recibas la ayuda económica correspondiente.
Nuestra experiencia con subvenciones laborales en la Comunidad de Madrid nos permite actuar con rapidez, eficacia y rigor técnico, para que no pierdas ni tiempo ni dinero. Ya sea que busques reducir costes laborales, contratar con más garantías o acceder a bonificaciones y exenciones, somos el aliado que tu empresa necesita.
¿Vas a contratar? No dejes pasar esta oportunidad.
Contacta con nosotros hoy mismo y descubre cuánto puede ahorrar tu empresa gracias a las ayudas públicas disponibles en Madrid.
