Y tú, ¿cómo contratas a tu equipo?
¿PLANIFICAS O IMPROVISAS?
¿Por qué las empresas tienen tanto coste al contratar?
los costes laborales se han incrementado
El SMI ha subido un 61% del año 2018 al año 2025.
LAS COTIZACIONES SOCIALES están en máximos
Las cotizaciones sociales que pagan las empresas en España han aumentado un 54 % de 2018 a 2025
Seamos sinceros…
Tener una empresa en España da miedo
Ya solo el hecho de mantenerla a flote es algo digno de elogio.
Ahora bien, en el mundo de los negocios solo hay una forma de sobrevivir año tras año, y es escalando. Esa es la cruda realidad.
Si no creces, decreces.
El tema está en que solo hay dos formas de conseguirlo.
Abaratando los costes
Produciendo mucho más.
Dos puntos que solucionarías del tirón si hoy tuvieras la oportunidad de contratar trabajadores a costes mucho más reducidos.
Primero, porque le darías un apretón a uno de los costes más elevados: el de contratación. Y segundo porque esas manos extra te estarían generando mucho más dinero.
Desde 2018 llevo viendo lo mismo en las empresas con las que hemos trabajado.
La mayoría planifican su tesorería, algunas también tienen Plan Financiero, si vamos subiendo de tamaño aparece el Plan de Marketing y, finalmente los más “pro” tienen Plan Estratégico o “Business Plan”, si son bilingües…
Pero, ¿qué pasa con planificar su parte laboral? ¿acaso no es uno de los costes más
altos de las empresas? ¿no quieren reducir costes en esa área?
Y la respuesta siempre ha sido la misma:
¿Y eso cómo se hace?
Desde 2018
llevo viendo lo mismo en las empresas con las que hemos trabajado.
La mayoría planifican su tesorería, algunas también tienen Plan Financiero, si vamos subiendo de tamaño aparece el Plan de Marketing y, finalmente los más “pro” tienen Plan Estratégico o “Business Plan”, si son bilingües…
Pero, ¿qué pasa con planificar su parte laboral? ¿acaso no es uno de los costes más
altos de las empresas? ¿no quieren reducir costes en esa área?
Y la respuesta siempre ha sido la misma: ¿Y eso cómo se hace?
Pues con la PLE (Planificación Laboral Estratégica), implementada por STRAT como
metodología registrada que, aunque te parezca increíble, te permite contratar a costes mínimos.
Si quieres saber cómo + 650 clientes ya lo han logrado sólo tienes que descargar nuestra sencilla Guía de PLE totalmente gratuita.
Parecen fantasías, ¿verdad?
Pues lo cierto es que puedes saber hoy mismo cómo hacerlo gracias a la Planificación Laboral Estratégica
Ahí te explicamos con pelos y señales cómo tú también puedes hacerlo.
¿Quieres hacer crecer tu equipo y que el coste no sea una barrera?
Descubre cómo la planificación laboral estratégica te ayuda a contratar, escalar y competir, reduciendo al máximo tus costes de personal.
Ahorro Laboral con la máxima subvención
Solo ocúpate de encontrar el perfil que necesitas, y nuestro equipo te dirá cómo reducir los costes de su contratación al máximo.
Cero frustración, 100% de eficacia
Deja de invertir tiempo en papeleos complejos. Nos encargamos de todo para que no te preocupes.
Escala tu negocio con reinversión
Reinvierte tus ganancias en hacer crecer tu empresa y no en cubrir gastos de personal. ¡El ahorro es tu mejor inversión!
Juega con ventaja
Que la competencia no se lleve a los mejores. Recluta talentos de primer nivel y compite con empresas que tienen más recursos que tú, a un menor coste.
Reduce el riesgo al menor coste
Reduce el riesgo de error al elegir candidato y adapta tu modelo de negocio incorporando perfiles que se alineen a tus objetivos, sin sobrepasar tu presupuesto.
Es gratis y, en ella, te hablaremos de una oportunidad ÚNICA para…
Contratar
al perfil exacto de trabajador que necesitas y a costes mínimos.
Escalar
tu negocio invirtiendo un mínimo de dinero
Competir
con empresas de tu sector que cuentan con más recursos que tú.
Reducir
significativamente el riesgo de error al elegir candidato
Reinvertir
tus ganancias en hacer crecer tu empresa y no en cubrir gastos.
Reinventar
tu modelo de negocio gracias a poder incorporar otros perfiles.
Es gratis y, en ella, te hablaremos de una oportunidad ÚNICA para…
Contratar
al perfil exacto de trabajador que necesitas y a costes mínimos.
Escalar
tu negocio invirtiendo un mínimo de dinero
Competir
con empresas de tu sector que cuentan con más recursos que tú.
Reducir
significativamente el riesgo de error al elegir candidato
Reinvertir
tus ganancias en hacer crecer tu empresa y no en cubrir gastos.
Reinventar
tu modelo de negocio gracias a poder incorporar otros perfiles.
Te interesa invertir 5 minutos en leerla si:
Quieres crecer
pero el coste de ampliar tu equipo te asusta.
Te sobrepasa
que tu competencia se lleve a los mejores con su talonario.
Te frustra
invertir tiempo y dinero en formar gente que no sabía nada, y que luego se vayan.
El estrés
de gestionar tú personalmente todas estas situaciones te aprieta
Te interesa invertir 5 minutos en leerla si:
Quieres crecer
pero el coste de ampliar tu equipo te asusta.
Te sobrepasa
que tu competencia se lleve a los mejores con su talonario.
Te frustra
invertir tiempo y dinero en formar gente que no sabía nada, y que luego se vayan.
El estrés
de gestionar tú personalmente todas estas situaciones te aprieta
Planificar vs Improvisar
puede ahorrarte muchísimo dinero en tus contrataciones, y sin quitarte tiempo de tu negocio.
Ellos ya planifican con nosotros
benjo sports
GRUPO XTRA
CLUB GOLF ESCORPIÓN
THE ARE
pepina pastel
SKY MANTENIMIENTOS
Hola, soy Félix Ramiro
Socio Director de STRAT Consultores y enfocado en impulsar el crecimiento empresarial, habiendo conseguido hasta la fecha impactar en la cuenta de resultados con más de 15 millones de euros recibidos por nuestros clientes.
¿Cómo lo hemos conseguido? Gracias a la visión estratégica y el enfoque meticuloso hacia la Planificación Laboral Estratégica (P.L.E.).
Todo orientado a hacer crecer equipos en entornos empresariales reduciendo los costes laborales con varias metodologías.
Y si te estás preguntando por la clave de nuestro éxito, no tiene mayor misterio. Se debe a 8 años de especialización de nuestro equipo en la aplicación de la “Planificación Laboral Estratégica”.
Si tienes previsto crecer pregúntate:
¿Planifico o Improviso?
Hola, soy Félix Ramiro
Socio Director de STRAT Consultores enfocado en impulsar el crecimiento empresarial, habiendo conseguido hasta la fecha impactar en la cuenta de resultados en más de 15 millones de euros para nuestros clientes.
¿Cómo lo hemos conseguido? Gracias a la visión estratégica y el enfoque meticuloso hacia la Planificación Laboral Estratégica (P.L.E.).
Todo orientado a hacer crecer equipos en entornos empresariales reduciendo los costes laborales con varias metodologías.
Y si te estás preguntando por la clave de nuestro éxito, no tiene mayor misterio. Se debe a la implementación de la cultura de la “Planificación Laboral Estratégica”.
Si tienes previsto crecer pregúntate:
¿Planifico o Improviso?
👇 DESCARGAR LA GUÍA DE PLE👇
De conformidad con las normativas de protección de datos, le facilitamos la siguiente información del tratamiento: Responsable: STRAT CONSULTORES Y ASESORES SL Fines del tratamiento: mantener una relación comercial y enviar comunicaciones de productos o servicios Derechos que le asisten: acceso, rectificación, portabilidad, supresión, limitación y oposición Más información del tratamiento en la Política de Privacidad.
👇 DESCARGAR LA GUÍA DE PLE👇
De conformidad con las normativas de protección de datos, le facilitamos la siguiente información del tratamiento: Responsable: STRAT CONSULTORES Y ASESORES SL Fines del tratamiento: mantener una relación comercial y enviar comunicaciones de productos o servicios Derechos que le asisten: acceso, rectificación, portabilidad, supresión, limitación y oposición Más información del tratamiento en la Política de Privacidad.